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路易達孚集團
導語：在「以人為本」的新用工時代，企業競爭的核心逐漸從生產、管理向技術、人才轉移，「人才」已然成為企業的核心資產。
PART 01 客戶簡介
所屬行業：農產品、食品貿易與加工
業務類型：跨國農產品貿易與加工企業
企業簡介：路易達孚集團成立於1851年，是全球領先的農產品貿易與加工企業，在100多個國家擁有1.7萬員工，每年為5億人供應衣食所需。業務涵蓋谷物油籽、咖啡、棉花、果汁、大米、糖、海運、植基配料、雙碳等領域。在華發展50年，業務遍布全國。連續多年榮登《財富》世界500強排行榜。
合作概要：關註、重視並努力打造良好的員工體驗已成為近幾年的全球流行趨勢。路易達孚是一家典型的非常重視員工體驗的外資企業，對員工福利需求多樣性及體驗非常重視，希望不斷提升員工福祉及保持公司與員工共成長。
典範雇主雙料大獎得主
2023年初，由前程無憂舉辦的國內最具有影響力的中國典範雇主評選中，路易達孚集團從數百家參選企業中脫穎而出，斬獲2022年度的「中國100典範雇主」和「員工關愛典範」雙項大獎!
路易達孚憑借出色的人才戰略、卓有成效的人才吸引和保留計劃，前瞻的績效和薪酬製度，以及在企業文化的積極舉措成為「中國100典範雇主」。除此以外，路易達孚還憑借人性化的員工關系，積極的員工發展和培養戰略，團結和諧的工作氛圍等獲得「2022 員工關愛典範」獎。
PART 02 客戶痛點和需求
路易達孚集團希望通過線上數字化的福利平臺，滿足企業和員工在福利需求多樣性及體驗方面的訴求，比如：
1.利用數字化手段打造良好的員工體驗，為員工帶來幸福感
2.激發Z世代員工的活力，同時推行企業文化
3.提升員工工作滿意度和敬業度
4.利用數字化降低運營成本，提高組織人效
5.同時在實施細節上集團也有諸多要求，比如對於端午中秋等傳統節日有定製化方案的需求，希望供應商可以在使用平臺的同時提供每個年節定製化的禮品方案，如設計帶企業logo的禮盒，定製禮盒內的商品組合，以及安排對應的節日活動等。
PART 03 項目解決方案&成果
CDP集團借助多年的客戶成功經驗及行業經驗，為路易達孚集團提供了滿足其福利多樣化需求的數字化員工福利平臺，囊括了員工傳統年節福利以及衣食住行等生活中的各個應用場景，同時結合員工的日常健康管理及年度體檢服務等，並且在如端午中秋等節日向上線下結合的提供對應的定製化年節福利解決方案。
通過員工大福利的數字化轉型，極大減少了路易達孚集團HR在員工福利方面日常的事務性操作成本，同時通過多元的平臺登錄方式和創新的員工體驗方式來提高員工對於福利的感知和體驗。並且還通過平臺的各項增值功能幫助HR解決了如員工問卷線上收集等難題，提升員工體驗的同時也提高了HR運營效率。
同時該平臺不單單是員工福利兌換的門戶，也是企業文化的綜合性平臺，HR可以在平臺上發布企業最新的各項咨詢，員工亦可以在平臺上互相點贊祝福。
PART 04 結語
路易達孚集團員工福利數字化項目，實現了企業福利多樣化、平臺線上化，滿足了集團員工千人千面的精細化人力資源運營服務。線上福利商城提供多種消費場景類型，整合優質資源，360°覆蓋員工生活場景：商超購物、讀書學習、交通出行、生活服務等，滿足不同員工不同層次的需求。同時在福利中充分融入企業文化，從而讓員工有更多的體驗感與歸屬感。
未來，CDP將持續幫助路易達孚集團以數字化手段提高員工體驗和HR運營效率，提升企業的核心競爭力。
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